Cómo afiliarse al Fondo de Empleados

Todos los empleados de Manpowergroup, podrán afiliarse a nuestro Fondo inmediatamente inicien contrato laboral ya sea por obra o labor, fijo o indefinido.

Descargue el siguiente formato, imprímalo, léalo con atención y diligencié cada campo de acuerdo al siguiente instructivo:

Datos personales

  • Escriba con letra legible su nombre, apellidos y cédula.
  • Señale el estado civil.
  • Escriba la dirección de su residencia y la ciudad en la que vive.
  • Escriba su correo electrónico, número de teléfono fijo y celular.

 

  • Su Ahorro: En este espacio coloque la cifra que desee ahorrar,  como mínimo debe ser $4.000 quincenales, si desea un valor diferente coloque el valor deseado. Este ahorro es de carácter obligatorio y le da carácter de asociado al Fondo, de acuerdo al saldo en este ahorro se le otorgará cupo de crédito libre inversión, asi que a mayo ahorro, mayo cupo de crédito.  Se devuelve cuando el asociado termina su contrato laboral con ManpowerGroup. Anualmente este ahorro aumenta en el mismo porcentaje que autoriza el Gobierno para el smmlv., y genera para el asociado un interés del 3,84% efectivo anual.
  • Ahorros a la Vista: Es un ahorro opcional disponible para retiro cuando lo necesite, no es trenido en cuenta para cupo de crédito, y le genera al asociado una tasa de interés del 3.84% efectivo anual.
  • Navideño: Es un ahorro opcional, y por el monto mensual que desee. Este dinero será devuelto dentro de su nómina del día 30 de noviembre, o en su liquidación del Fondo si antes de la fecha le esterminado su contrato laboral. El Fondo le paga un interés del 6% efectivo anual (0.5% efectivo mensual sobre saldo de capital).
  • Para compra de vivienda: los asociados que deseen postularse al subsidio de vivienda otorgado por las Cajas de Compensación y Fondo de Empleados, o tengan proyectos de compra de vivienda, podrán realizar el ahorro a través de esta cuenta, con cuota de ahorro mensual fija, descontada por nómina. El Fondo le paga un interés del 3.84% efectivo anual, además participa en los sorteos de subsidio para vivienda que otorga el Fondo de Empleados. Este dinero solo es entregado en el momento de la adquisición de la vivienda, por desistimiento del asociado para acceder al subsidio ante la caja de compensación, o por terminación de contrato laboral.
  • Para compra de vehículo: los asociados que tengan proyecto de comprar vehículo podrán hacer su ahorro a través de esta línea, la cual le generará una tasa de interés de 3.84% efectivo anual, este dinero será devuelto en el momento de adquisición del vehículo o por terminación de contrato laboral.

Autorización descuento de nómina

En este campo está autorizando a su empleador para descontar de salario, prestaciones sociales, indemnizaciones, o cualquier valor pagado a su favor, todos los valores adeudados al Fondo por los  créditos, servicios y cualquier otro concepto a favor del Fondo.

Autorización reporte a centrales de riesgo

Tenga en cuenta que esta es una autorización para que el Fondo pueda reportar y consultar en centrales como Datacredito, Cifin, Procreditos y otras, su información financiera y crediticia.


Autorización pago auxilio familiar

Lea atentamente este campo y coloque los nombres, documentos de identidad y el porcentaje que desea para las personas que serán los beneficiarios de este auxilio el cual tiene un valor equivalente a 7SMMLV y que será entregado en caso de que usted fallezca estando activo en el Fondo de Empleados.

Nuestros asociados tienen cobertura de este servicio a partir del primer descuento del ahorro obligatorio ($4.000 quincenales). 

En caso de muerte masiva de asociados se otorgará propo

Firma

Firme el formato de afiliación y coloque su número de cédula, este es un documento legal y tiene validez solamente si está firmado.  

En caso de que el asociado haya sido retirado del Fondo por terminación de contrato, y sea vinculado nuevamente por la empresa que genera el vínculo de asociación con el Fondo (dentro de los siguientes 12 meses al retiro), será  reingresado automáticamente al Fondo de Empleados.

 

Retiro: el retiro definitivo como asociado al Fondo, solo puede aceptarse cuando el empleado termina su contrato laboral con ManpowerGroup.

Retiro con reigreso:  En caso de que el asociado necesite retirar sus ahorros obligatorios con el fin de mejorar su flujo de caja, cancelando, primero, los créditos con el Fondo, y luego las obligaciones con otras entidades; podrá tramitar solicitud retiro con reingreso automático para que inicie de nuevo con sus ahorros.  Este procedimiento implica para el asociado una donación al Fondo del 5% de su salario básico, destinados a los fondos sociales; con este procedimiento el asociado no perderá antiguedad para acceder a los programas de bienestar y servicios de crédito, se tendrá en cuenta la fecha inicial de ingreso como asociado. esta retiro con reingreso automático, con el fin de que el asociado mejore sus finanzas.

Envío del formato de afiliación y pagaré: después de diligenciar completamente los formatos y haberlos firmado, los puede enviar al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., través de alguna de las oficinas de Manpower del país o si lo prefiere puede enviarlo directamente a través de una empresa transportadora (el pleado asume el costo del envío) a la oficina del Fondo ubicada en la diagonal 50 No. 49 14, oficina 409, edificio Juan Pablo González, Medellín.

FORMATO DE AFILIACIÓN                                                                  

FORMATO DE PAGARÉ 

FORMATO DE RETIRO CON REINGRESO AUTOMATICO

FORMATO DE RETIRO DEFINITIVO COMO ASOCIADO