Saltar al contenido directamente

Buqueda
Menu principal
 
 
Ingresar a tu cuenta





¿Recuperar clave?
Menu lateral
FORMATOS
Programas de Bienestar
Institucional
Lineas de Ahorro
Lineas de Credito
Cambiar contraseña
Recordar Contraseña
Privacidad de Datos
Para recibir información, inscríbete!
 
 
.

Apreciado asociado, nos permitimos informarle que los saldos en la página ya se encuentran actualizados al 15 de Mayo.

 

 

PRIMER SORTEO BONO EDUCATIVO  2016

  

El Fondo de Empleados de Manpower informa que hasta el 5 de junio de 2016, se recibirán las postulaciones para el primer sorteo del programa Bono Educativo 2016.

Pueden participar todos los hijos de nuestros asociados que se encuentren cursando estudios en nivel preescolar (párvulos, pre jardín, jardín, transición y primero de primaria), sortearemos 70 Bonos educativos por valor de $120.000 cada uno. 

El día 7 de junio se publicará el listado con las postulaciones recibidas y aceptadas; el sorteo se realizará el 10 de junio de 2016. 

Por favor tenga en cuenta al momento de enviar la postulación revisar que los documentos estén completos, y verificar en el listado enviado el 7 de junio que su postulación fue incluida en el sorteo.  

Los días 8 y 9 de junio se recibirán las reclamaciones, una vez publicados los nombres de los ganadores no habrá lugar a reclamación.

 

Requisitos para la postulación.

 

·       Tres (3) meses de antigüedad en el Fondo (contados a partir del primer descuento de nómina).

·       Si el asociado ha solicitado retiro voluntario, la antigüedad desde su reingreso será de seis (6) meses.

·       Tener contrato laboral vigente a la fecha de sorteo y pago de la beca.

 

Documentos que debe anexar:

 

·        Certificado de matrícula emitido por la institución educativa o constancia de pago con fecha de abril o mayo.

·        Fotocopia del registro civil del hijo.

·         Formulario de postulación, (Solicitar al Fondo).

 

Las postulaciones deben enviarse al correo electrónico , información enviada a un correo diferente no se tendrá como recibida.

 

 

  

 

 

CONDUCTO REGULAR PARA QUEJAS Y RECLAMOS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE MANPOWER

  

Al pertenecer a nuestro Fondo de Empleados, usted tiene derecho a recibir una excelente atención y hacer propuestas para el mejoramiento de nuestro servicio, para ello usted cuenta, en su orden, con las siguientes instancias y organismos de control y vigilancia:

 

1. Funcionarios Fondo de Empleados.

2. Gerencia Fondo de Empleados.

3. Comité de control social.

4. Junta Directiva.

5. Revisoría Fiscal.

6. Comité de Apelaciones.

7. Superintendencia de Economía Solidaria.

Si en algún momento considera que hay razón para instaurar una queja, le rogamos agotar las instancias antes mencionadas, de acuerdo a su orden; por favor tenga presente, si la instancia a la que acude no le da respuesta en las siguientes 48 horas hábiles, debe acudir a la siguiente.

Esta notificación se expide por disposición de la Superintendencia de Economía Solidaria, ya que los asociados deben tener conocimiento de los organismos de vigilancia y control que operan dentro de las entidades que los agremian.

 

 

 

 

 

 

 
Subir al inicio de la página
 
Copyright© 2008 : Manpower Inc. - Prohibida la Reproducción Parcial o Total del Sitio