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Apreciado asociado, nos permitimos informarle que los saldos en la página ya se encuentran actualizados al 15 de Agosto.

 

 POSTULESE PARA EL SEGUNDO SORTEO DEL PROGRAMA ADECUACIÓN DEL HOGAR

  

El Fondo de Empleados de Manpower tiene el gusto de informar a sus asociados que hasta el 4 de septiembre se recibirán las postulaciones para el segundo sorteo del programa de bienestar “Adecuación del Hogar”, el cual se realizará el día 9 de septiembre. Los cupos serán determinados hasta agotar el presupuesto asignado por la Junta Directiva para este año, el 6 de septiembre publicaremos el listado de las postulaciones recibidas y aceptadas, el 7 y 8 de septiembre se atenderán las reclamaciones y se darán las respuestas a que haya lugar.

 

Para el 6 de septiembre todos los asociados que enviaron sus postulaciones deberán verificar que en el listado de participantes se encuentre su registro, una vez publicado los nombres de los ganadores no habrá lugar a reclamación.

 

A través de este programa se otorgará un auxilio para la compra de materiales de construcción hasta por  3 smmlv, destinados a la adecuación del espacio del hogar que el Asociado desee mejorar. Le solicitamos hacer lectura minuciosa de los requisitos establecidos y de lo que cubre el programa.

 

Requisitos para participar:


·    Tener más de 6 meses de afiliación al Fondo de Empleados, contados a partir del primer abono en su cuota de aporte ordinario.

·       Para quienes han tenido retiro voluntario del Fondo, la antigüedad exigida será de 12 meses a partir de la fecha de su primer aporte desde el reingreso.  Para retiros voluntarios por compra de vivienda, no aplica este requisito.

·       Que la vivienda sujeta a adecuación sea el lugar de residencia del Asociado, y que el título de propiedad este a su nombre o de su cónyuge.

·      No haber sido beneficiado con el programa Mejoramiento de Vivienda y adecuación del hogar en los 2 últimos años.

·        Que el asociado cuente con los recursos o tenga cupo de crédito con el Fondo de Empleados para el pago de mano de obra y costo de materiales que excedan el subsidio otorgado por el Fondo, ya que la adecuación requerida debe quedar terminada.

·        No aplica revestimiento de baño o cocina, ya que estos espacios se cubren a través del programa Mejoramiento de Vivienda.

·        No se cubre muebles y accesorios decorativos.

 

Las personas que deseen postularse deben enviar los siguientes documentos: 

·        Formato de solicitud debidamente diligenciado (solicitarlo al Fondo).

·        El recibo del último impuesto predial, en caso de que no se tenga este documento, se admitirá la postulación anexando la escritura o compraventa firmada y autenticada.

·        Anexar fotografías nítidas del lugar sujeto a adecuación.

·        En caso de que el inmueble esté a nombre del conyugue del Asociado deben anexar el registro civil de matrimonio. Los asociados que conviven en unión libre, deben anexar declaración extrajuicio de convivencia.

 

Luego de realizado el sorteo se publicará el nombre de los ganadores y se programará visita domiciliaria para verificar la información enviada para la postulación; y coordinar las labores de adecuación.  Después de realizada la visita domiciliaria el asociado tendrá 20 días calendario para llevar a cabo la obra y legalizar las facturas.

 

Si llegare a detectarse falsedad en la documentación presentada ésta será reportada al jefe inmediato y automáticamente perderá el derecho a la adecuación.

 

El valor del subsidio se desembolsará de la siguiente manera:

 

Después de realizada la visita domiciliaria al ganador, se depositará en la cuenta bancaria del Asociado el 100% del subsidio el cual será cargado como crédito de convenio.

 

Para la legalización del subsidio el asociado deberá enviar en el tiempo establecido las facturas de compra las cuales deben cumplir con la reglamentación establecida por la DIAN y estar a nombre del asociado, además enviar las fotografías de la adecuación realizada. Una vez realizada la legalización se procederá a cancelar el crédito de convenio creado.

En caso de que el asociado no realice las legalizaciones en el tiempo establecido, el dinero desembolsado le será cargado como crédito de libre inversión con plazo de pago a 12 meses, los costos de mano de obra los debe asumir el asociado ganador. 

 

Solamente se recibirán postulaciones envidas al correo electrónico , información enviada a un correo diferente se dará como no presentada. Una vez publicados los nombres de los ganadores no habrá lugar a reclamaciones.

 

Comuníquese directamente con el Fondo de Empleados para resolver todas sus inquietudes sobre este programa.

  

GANADORES PLAN DE PREMIOS, BONOS PARA PAGO DE SERVICIOS PÚBLICOS O MERCADO.

 

El Fondo de Empleados de Manpower tiene el gusto de informar los nombres de los ganadores de los bonos para pago de servicios públicos o mercado, correspondiente al 12 de agosto  de nuestro programa Plan de Premios. El valor de los premios lo pueden ver reflejado en la cuenta bancaria de cada ganador.  


NOMBRE

EMPRESA

CIUDAD

VALOR

JIMENEZ PEREZ SANDRA JOHANNA

PROMOTORA DE COMERCIO SOCIAL

CALI

100000

URUEÑA OLAYA NURY LORENA

WHIRLPOOL COLOMBIA S.A.S

BOGOTA

100000

PEREZ MESA ABRAHAM DE JESUS

BETANIA PLANTA

MEDELLIN

100000

CAMPIÑO TRUJILLO IVAN

SCRIBE PLANTA

PEREIRA

100000

TORO OCAMPO JULIO ALBERTO

CRISTALERIA PELDAR S.A.

MEDELLIN

100000

SANCHEZ DIAZ SINTIA

EPSON COLOMBIA LTDA

CALI

100000

GUERRERO RAMIREZ IRLENDY PATRICIA

PROMOTORA DE CAFE COLOMBIA S.A.

CALI

100000

GARCIA VILLA JEAN CARLOS

COLOMBIA MOVIL S.A. E.S.P.

BARRANQUILLA

100000

VELAZQUES TORRES MARIA DE LOS ANGELES

PRODUCTOS FAMILIA S.A.

NEIVA

100000

LOAIZA JAIQUEL BRAHAN ELIECER

ELECTROLUX S.A

BOGOTA

100000

PANESSO MEDINA ESTEBAN

INDUSTRIA COLOMBIANA ARTICULOS DE ACERO

MEDELLIN

100000

FRANCO VELEZ FRANCY VERONICA

COLOMBIA MOVIL S.A. E.S.P.

MEDELLIN

100000

SAAVEDRA HERRERA JUAN ALBERTO

COMESTIBLES DAN S.A.

BARRANQUILLA

100000

RAMIREZ TAPIA ROSA ELENA

WHIRLPOOL COLOMBIA S.A.S

BARRANQUILLA

100000

VILLALBA GUTIERREZ DORIS GLADYS

3M COLOMBIA S.A

BOGOTA

100000

NOVOA COY ROSELINO

EPSON COLOMBIA LTDA

BOGOTA

100000

BARRERA VERGARA DIANA MARGARITA

COMPAÑIA COLOMBIANA DE TABACO S.A.S

BARRANQUILLA

100000

ZAPATA PEREZ DEISY TATIANA

PLANTA MANPOWER

MEDELLIN

100000

RAMIREZ YEPES DANIELA

PROMOTORA DE CAFE COLOMBIA S.A.

RIONEGRO

100000

ARROYO CONTRERAS ENRIQUE RAFAEL

ALIMENTOS CARNICOS S.A.S

BARRANQUILLA

100000

RAMIREZ CASTAÑEDA CLAUDIA ELENA

AMAZON EU SARL SUCURSAL EN ESPAÑA

MEDELLIN

100000

CACERES ROBAYO JOHN FREDY

SUPPLA S.A.

BOGOTA

100000

DAZA GARCIA JACLIN SABRINA

KONECTA COLOMBIA-GRUPO CONECTA

MEDELLIN

100000

 

  

 

CONDUCTO REGULAR PARA QUEJAS Y RECLAMOS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE MANPOWER


Al pertenecer a nuestro Fondo de Empleados, usted tiene derecho a recibir una excelente atención y hacer propuestas para el mejoramiento de nuestro servicio, para ello usted cuenta, en su orden, con las siguientes instancias y organismos de control y vigilancia:

 

1. Funcionarios Fondo de Empleados.

2. Gerencia Fondo de Empleados.

3. Comité de control social.

4. Junta Directiva.

5. Revisoría Fiscal.

6. Comité de Apelaciones.

7. Superintendencia de Economía Solidaria.

 

Si en algún momento considera que hay razón para instaurar una queja, le rogamos agotar las instancias antes mencionadas, de acuerdo a su orden; por favor tenga presente, si la instancia a la que acude no le da respuesta en las siguientes 48 horas hábiles, debe acudir a la siguiente.

Esta notificación se expide por disposición de la Superintendencia de Economía Solidaria, ya que los asociados deben tener conocimiento de los organismos de vigilancia y control que operan dentro de las entidades que los agremian.

 

 

 
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